İş dünyasının önde gelen isimlerinden Elon Musk, şimdi de çalışanları arasındaki tazminat davalarıyla gündemde. Bu süreçte maliyet tasarrufu amacıyla binlerce çalışanı işten çıkaran Musk’ın aldığı kararlar tartışmalara yol açtı.
Musk’ın Twitter’ı devralmasının ardından yüzde 85’ten fazla işten çıkarma yapması, eski çalışanları tarafından dava edilmesine neden oldu. Ancak Kaliforniya’da yapılan mahkeme sonucunda, eski çalışanların hak talep etme hakkı olmadığı gerekçesiyle dava reddedildi.
İşten Çıkarılan İşçiler Haklarını Alabildi mi?
Twitter’ın yöneticileri, kar edememe durumunu gerekçe göstererek işgücünü azaltma kararı aldıklarını açıklamıştı. Musk’ın işten çıkardığı çalışanlar ise tazminat haklarını aramak adına dava açtılar. Ancak mahkeme, X’in işten çıkarma planını sonlandırma hakkını kullandığına hükmetti.
Davacılar, işten çıkarılan çalışanlara verilen tazminatın, şirketin eski tazminat planına uygun olmadığını iddia ettiler. Ancak mahkeme, işverenin planı sonlandırma yetkisini içeren ERISA hükümlerine dayanarak kararını verdi. Bu kararın, şirketin iflasını engelleme amacını taşıdığı açıklandı.
0 Yorum