Intel, teknoloji sektöründeki hızlı değişimlere ayak uydurabilmek amacıyla büyük bir yapılanma sürecine girdi. Bu kapsamda, şirketin toplam iş gücünün %15’ini etkileyecek şekilde yaklaşık 15 bin çalışanın işine son verilecek.
Yeniden yapılanma planı, ağustos ayında başlatılmış olup öncelikle gönüllü işten ayrılmalarla başlamıştı. Ancak şimdi zorunlu işten çıkarmaların başlamasıyla süreç daha da derinleşiyor. Çalışanlara cazip tazminat paketleri sunularak gönüllü ayrılmalar sağlanmış olsa da, şirket geri kalan çalışanlar için zorunlu işten çıkarmalara gitme kararı almıştır.
Intel CEO’su Pat Gelsinger, bu kararın uzun vadeli stratejileri için kaçınılmaz olduğunu belirtmiştir. Şirketin mali yapısını güçlendirmek amacıyla maliyetleri kontrol altına almak ve daha verimli hale gelmek için bu adımların atılması gerektiğini vurgulamıştır.
İşten çıkarmaların, Intel’in teknolojik yatırımlarını artırarak gelecekteki büyüme fırsatlarını değerlendirmek için gerekli finansal kaynağı sağlama amacını taşıdığı belirtilmektedir. Bu değişimlerin Intel’in inovasyon ve rekabet gücünü nasıl etkileyeceği ise ilerleyen zamanlarda netlik kazanacaktır.
0 Yorum